Можно ли уволить беременную работницу при закрытии филиала?
ООО закрывает филиал в Краснодарском Крае.
Дальше будет работать только в Ставропольском крае.
Имеют ли право уволить работницу с маленьким сроком беременности?
Или должны мы должны предложить переоформить на адрес в Ставрополь?
Дальше будет работать только в Ставропольском крае.
Имеют ли право уволить работницу с маленьким сроком беременности?
Или должны мы должны предложить переоформить на адрес в Ставрополь?
Comments
-
Добрый день! Тот же вопрос Вы задали в другой теме Можно ли уволить беременную работницу при закрытии филиала?. Пожалуйста, не клонируйте вопросы. Это запрещено правилами форума. Тема заблокирована. Напоминаю, что при многократном нарушении правил аккаунт пользователя блокируется.
Также, когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Ответ на этот вопрос Вы получите в своей теме, на которую я дала ссылку.
