Как оплачивать больничный, если первые три дня совпали с отпуском без сохранения зарплаты?
Добрый день.
Помогите разобраться в данном вопросе. При подготовке ЕРСВ за полугодие я обнаружила, что предыдущий бухгалтер оплатил больничный в следующем порядке: Первые три дня не оплачивала ( т.к. сотрудник был в отпуске без сохранения заработной платы), следующие дни - за счет ФСС. Правильно ли это? Или же первые три дня, которые оплачивает работодатель, должны отсчитываться от первого рабочего дня после выхода из данного отпуска.
Помогите разобраться в данном вопросе. При подготовке ЕРСВ за полугодие я обнаружила, что предыдущий бухгалтер оплатил больничный в следующем порядке: Первые три дня не оплачивала ( т.к. сотрудник был в отпуске без сохранения заработной платы), следующие дни - за счет ФСС. Правильно ли это? Или же первые три дня, которые оплачивает работодатель, должны отсчитываться от первого рабочего дня после выхода из данного отпуска.
Comments
-
Юлия Владимировна С, верно. Согласно ФЗ № 255 п.1 ч.1 ст.9 пособие по временной нетрудоспособности не назначается за периоды работы без оплаты труда.
-
Добрый день!
Посмотрите статью Суд разъяснил, как выплатить пособие сотруднику, который отработал полный рабочий день, а вечером оформил больничный
В ней идет речь о другой ситуации, но позиция ФСС такова, что работодателем должны быть оплачены 3 дня нетрудоспособности, пусть и не первые дни нетрудоспособности, а с даты начала назначения уже самого пособия. В вашем случае, первые 3 дня не оплачиваются (т.к. отпуск без сохранения зарплаты), следующие 3 дня за счет работодателя, последующие дни (получается, фактически начиная с 6го дня нетрудоспособности) - за счет ФСС.
В противном случае есть вероятность отстаивания своей позиции в суде. -
Спасибо за ответы.
