Как внести запись в новую трудовую книжку при приеме работника, если в старой трудовой книжке закончились страницы?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, мы приняли на работу сотрудника, последняя отметка об увольнении от 28.09.2020, он выбирал бумажный способ ведения книжки на прошлой работе. Сотрудник пришел с книжкой, которая уже закончилась с внесением последней записи. Я должна завести новую трудовую книжку и на первой странице внести под номером 1 запись о зачислении? Нужно ли делать отметки , что это продолжение , в общем в впервые сталкиваюсь с таким случаем. Спасибо.
Comments
-
Цитата: Я должна завести новую трудовую книжкуНет, вы должны завести Вкладыш в трудовую книжкуЦитата: 32. В случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов,трудовая книжка дополняется вкладышем, который является ее неотъемлемой частью, оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка.Вкладыш без трудовой книжки недействителен.33. При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью "Выдан вкладыш" и указывается серия и номер вкладыша.Указанную запись необходимо делать на титульном листе трудовой книжки (стр. 1). В случае если на титульном листе отсутствует место для внесения записи о выдаче последующего вкладыша, такую запись следует сделать на титульном листе первого вкладыша.Цитата: и на первой странице внести под номером 1 запись о зачислении?Нет, нумерация продолжается.
