Каковы ограничения при дистанционной работе по внутреннему совместительству?
Доброго времени суток!
Подскажите, пожалуйста, каковы ограничения при совмещении основной работы со второй дистанционной, с третьей?
Если, к примеру, основная работа по стандартному графику на территории предприятия 40ч в неделю (полный рабочий день). При этом по совместительству дистанционная работа 4ч в неделю (частичная занятость). Таким образом, есть время и для третьей дистанционной работы по совместительству, например, чтобы в сумме было 8ч дистанционной работы в неделю.
Если есть, то каковы ограничения по количеству подобных дистанционных официальных мест работы и по количеству затраченных на них рабочих часов в неделю?
Подскажите, пожалуйста, каковы ограничения при совмещении основной работы со второй дистанционной, с третьей?
Если, к примеру, основная работа по стандартному графику на территории предприятия 40ч в неделю (полный рабочий день). При этом по совместительству дистанционная работа 4ч в неделю (частичная занятость). Таким образом, есть время и для третьей дистанционной работы по совместительству, например, чтобы в сумме было 8ч дистанционной работы в неделю.
Если есть, то каковы ограничения по количеству подобных дистанционных официальных мест работы и по количеству затраченных на них рабочих часов в неделю?
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: Если есть, то каковы ограничения по количеству подобных дистанционных официальных мест работы и по количеству затраченных на них рабочих часов в неделю?Продолжительность работы по совместительству у одного работодателя не может превышать половины нормы рабочего времени (ст 284 ТК).
Количество заключенных по совместительству договоров не ограничено нормами Трудового кодекса.
Но сутках 24 часа, следовательно, в любом случае рабочее не может длиться более 24*7 часов в неделю.
Кроме того, человеку нужно спать, принимать пищу и т.д., поэтому никто не поверит в продолжительность работы в течение 24*7 часов. Здравый смысл должен восторжествовать. -
Добрый день.Цитата: по совместительству дистанционная работа 4ч в неделю (частичная занятость). Таким образом, есть время и для третьей дистанционной работы по совместительству, например, чтобы в сумме было 8ч дистанционной работы в неделю.Если есть, то каковы ограничения по количеству подобных дистанционных официальных мест работы и по количеству затраченных на них рабочих часов в неделю?Количество работодателей для работы по совместительству не ограничено (ст. 282 ТК РФ).
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, в неделю - до 20 часов (ст. 284 ТК РФ).
Особенности работы совместителей установлены гл. 44 ТК РФ и условия работы (дистанционно, очно) на них не влияют.
