У работника утерян военный билет

Comments

• Цитата: Добрый вечер.Подскажите, пожалуйста, что делать, если у нового сотрудника нет военного билета? Воинская служба проходила давно. Теперь восстанавливать военный билет не хочет. О том, что должен стоять на воинском учете не знал. Может подать данные о новом сотруднике в комиссариат без военного билета или запросить у них?

  
  У меня сразу возникает встречный вопрос - как Вы приняли нового работника без обязательного при приеме на работу документа, указанного статьей 65 ТКРФ? Это нарушение со стороны работодателя.
  
  Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
  
  При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
  
  паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  
  трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
  
  страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
  
  документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  
  документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
  
  справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
  
  В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
  
  Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
  
  При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
  
  В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
• Цитата: Цитата: Добрый вечер.Подскажите, пожалуйста, что делать, если у нового сотрудника нет военного билета? Воинская служба проходила давно. Теперь восстанавливать военный билет не хочет. О том, что должен стоять на воинском учете не знал. Может подать данные о новом сотруднике в комиссариат без военного билета или запросить у них?У меня сразу возникает встречный вопрос - как Вы приняли нового работника без обязательного при приеме на работу документа, указанного статьей 65 ТКРФ? Это нарушение со стороны работодателя.

  
  
  
  Очень нужен руководству этот сотрудник. Вот и пытаюсь как то повлиять на его гражданскую ответственность. Об ответственности работодателю сообщила.
• Цитата: как Вы приняли нового работника без обязательного при приеме на работу документа, указанного статьей 65 ТКРФ?

  
  
  Хотелось бы уточнить, что военный билет является обязательным только для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву в ВС РФ. Например, большинство женщин не являются военнообязанными, некоторые мужчины по возрасту или состоянию здоровья не являются военнообязанными, иностранные граждане и лица без гражданства не являются военнообязанными. Поэтому это далеко не обязательный документ, но в определённых случаях необходимый (и это видимо тот самый случай, тогда работнику надо восстановить военный билет или же не работать).
• Спасибо за ответы.
  Буду настаивать на восстановлении военного билета.